Wij werken sinds februari 2014 met HappyWeWork in combinatie met de eenvoudige vergadertechniek “weekstart”. Met deze combi zetten wij structureel het welzijn van onze medewerkers op het bord en zijn wij dagelijks actief met het verbeteren van werkgeluk. Het resultaat? Meer gevoelsdialoog, meer verbinding, verhoging van geluksgevoel medewerkers en betere resultaten.
Voor mij is het essentieel dat ik weet dat mijn medewerkers gelukkig zijn in hun job. Het bevordert hun creativiteit, interne en externe communicatie, betrokkenheid en zodoende ons resultaat. En alles begint met het monitoren en een dialoog over geluk: waar staan we eigenlijk en waar willen we naar toe.
Robert van den Bout
Directeur Re:ason Marketing
Sturen op geluk leidt tot meer verbinding, innovaties en rendement. Want emotie verbindt. Tegelijkertijd vervaagt de scheiding tussen werk en privé. HappyWe speelt hierin voor ons een heel belangrijke rol.
